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今天签合同没有细看,同事看了说合同三年,是财务后写的,我填的时候没写,在最后一页小字写着合同期不到,赔偿公司双倍标准工资,就是一个月3000,6000元,公司没有培训我任何东西,请问这个怎么办,如果10个月后我离职要不要赔钱,还是明天和公司修改合同。

其他 2019-07-09 20:50 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动合同可以约定服务期及违约金,但违约金不能超过公司培训费用,如果没有培训,那么劳动合同的这一条约定是违法的,你提前离职也不用支付违约金。
  • 离职提前一个月通知公司,一般是不需要给公司赔偿的。赔偿双倍工资的约定一般是无效的。
    【追问】同事说合同上最后一页写明了,3年合同期不到,赔偿双倍标准金,我怕一年离职,要赔偿,这个有没有法律效应啊,我怕离职时候公司会拿这个要钱,要不要谈谈修改合同,公司没有培训我。
    【回答】不用谈,这个条款是没有效力的,违反了法律的规定。
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