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工伤伤残赔款里有一项医疗费赔偿，单位在赔偿说有扣除，它是合理的吗

工伤赔偿 2019-07-15 12:08 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，发生工伤， 1、先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。这是享受工伤待遇的前提条件； 2、经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 工伤维权程序比较复杂，如果自己不熟悉，建议委托专业律师代理。 我们是专业代理劳动工伤的律师团队，代理过很多您这类的工伤疑难案件，能帮您争取最大的权益。 针对以上问题如果您还有其他疑问，可以直接拨打我的咨询电话，会给您更详尽的解决建议。
    林振富律师

    林振富律师

    2019-07-15 12:08
  • 如果赔偿的是伤残等级里面的一次性医疗费，就不应当扣除
    【追问】单位说，住院费要到伤残补助金里面扣除，单位支付住院费不是报消了百分之八十吗，为什么单位说还要扣我的住院费呢
    宋小林律师

    宋小林律师认证

    2019-07-10 18:53

     咨询我
  • 这是法律有明文规定的，医疗费，一次性医疗补助费等。
    刘峰平律师

    刘峰平律师

    2019-07-10 21:32
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