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公司一直没有签劳动合同上资也有拖欠了两个月了现在公司提出补签劳动合同

其他 2019-07-12 23:14 人浏览

共6位律师解答

您好~您可以主张未签订劳动合同的两倍工资

李娅莉律师认证

2019-07-10 21:25

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公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。

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2019-07-12 23:14

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　　关于合同补签，例如，劳动合同丢失，是可以补签的。　一、一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位?和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。　二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

平台法律顾问团队官方

2019-07-12 17:41

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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。

法律快车咨询顾问

2019-07-11 14:47

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您好，这种情况可申请仲裁赔偿双倍工资

张博律师

2019-07-11 15:53
如果你不补签劳动合同，可以获得双倍工资

法律快车律师团队律师

2019-07-10 19:31