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如果在单位受伤，已经走了医保了还能不能再走工伤保险？谢谢

其他 2019-07-11 11:17 人浏览

共7位律师解答

如因工作原因受伤的，一般可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。

顾倩团队律师认证

2019-07-11 09:59

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工伤赔偿项目：没有致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

宋超律师认证

2019-07-11 11:17

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你好，可以申请工伤认定的。

徐卫东律师认证

2019-07-11 10:20

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工伤赔偿的项目有： (一)治(医)疗费。 (二) 住院伙食补助费。 (三) 外地就医交通费、食宿费。 (四) 康复治疗费。 (五) 辅助器具费。 (六) 停工留薪期工资。 (七) 生活护理费。 (八) 一次性伤残补助金。 (九) 伤残津贴。 (十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 (十一)丧葬补助金。 (十二)供养亲属抚恤金。 (十三)一次性工亡补助金。

章敏律师

2019-07-11 11:13
如因工作原因受伤的，一般可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等

北京京佳律师事务所律师

2019-07-11 10:17
劳动监察大队举报投诉调查

李建成律师

2019-07-11 10:03
你好，申报工伤了吗，工伤证下来没

刘东海律师

2019-07-11 09:52