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因为公司总经理变化,本来已经竞聘为副经理,在离试用期结束一周前说,现任总经理无理由不通过转正,回原岗位,按原薪酬支付,请问他们这种做法正确吗?可以采取什么方法维护自身的合法权益,

其他 2019-07-11 17:49 人浏览
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