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我在搅拌站上班四个月,头一个实习底薪低无社保,第二个月转正之后,工资加了,但是没交社保,站里领导说是营业执照没办下来,没办法交,第五个月只做了十天就辞职了,提前一个星期打招呼,说他们找到人就走,过了几天主任跟我说找到人了我就没去上班了,这个月发工资,没发我那半个月的工资,问领导,领导说是没打招呼就走了,不发。我明明打了招呼,这样故意不发工资的事我该怎么办呢,当初也没让我填个入职表,啥也没有就直接上岗了,我该怎么办

离婚 2019-07-18 13:59 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,您有劳动合同吗?或者其他可以证明劳动关系存在的证据吗?例如工资条,考勤打卡等。如果有,建议您去当地的劳动监察大队投诉,至于社保,可以要求公司补缴。如果还没解决,可以去申请劳动仲裁或者起诉。具体的解决需要您的进一步说明,您可以继续咨询,如有不便吗,电话微信或者面谈,我会尽我所能帮助您。
  • 您好,你们没有签劳动合同吗?不签劳动合同是可以申请双倍工资处罚的。然后你有领导说找到人就让你走的证据吗?具体的可以和我联系,竭诚为您服务!
  • 您好,如果请问有签订劳动合同或劳务合同吗?
  • 你好,那有没有相关证据证明你们之前存在劳动关系呢?比如之前的工资转账纪录等都是可以的。建议您先和对方进行沟通,沟通不成,可以先向劳动监察大队投诉,看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。
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