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您好,我所在工厂本应这月15号发放6月工资,但厂里七月1号到10号放假了,现口头通知(提前没有任何通知)6月加班工资暂时不发,来补7月放假的工时,请问这合法吗?

其他 2019-07-12 20:45 人浏览
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