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我的试用期三个月,但是公司老板准备了一年的合同,该不该签呢,如果我签了之后,还没满试用期就决定离职的话,可以随时走人吗?工资会照常发给我吗?

其他 2019-07-15 17:20 人浏览
共2位律师解答
  • 员工申请离职的,试用期间需提前三天申请,转正的需要提前一个月申请。如果职工违反服务期约定的,则用人单位可以追究其违约责任;如果职工没有提前30天通知单位而直接离职,因此而给用人单位造成损失的,用人单位有权要求职工进行赔偿。
  • 你好,试用期内提前三天申请离职,试用期后提前一个月。
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