本人应届毕业生，昨日刚刚进公司签约了劳动合同书，试用期为3个月！招聘时HR具体说过公司有餐补，工作时间为5天8小时制，然而今天主管开会说明，我们的工作岗位属于生产线，分部门后要实行每月26天/11小时工作制且没有加班费。问是否可以在试用期结束后解除劳动合同，因为不想承担违约金。谢谢！

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