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本人于7/13日被告知离职，原因工作出现重大失误1.花名册更新有问题，2.公司税务局钥匙由快递寄出后丢失。我让公司给我来解除劳动合同通知书。公司不肯。逼我主动离职，期间我写了离职手续清单，离职性质勾选的解除劳动合同。请问可以仲裁吗？

仲裁 2019-07-16 11:17 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，如果您对于公司的裁定不服，您可以向劳动部门申请劳动仲裁。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2019-07-16 09:11

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  • 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求公司给你经济补偿。
    阮建国律师

    阮建国律师认证

    2019-07-16 09:37

     咨询我
  • 您好，如果不服，您可以申请仲裁。希望我的回答能够帮到您。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2019-07-16 11:17

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  • 您好，如果您的失职行为严重影响公司的生产经营，公司有权单方解除合同，并对您没有补偿。但这些需要公司证明，如果您不想离职，可以申请劳动仲裁。
    王凡律师

    王凡律师

    2019-07-16 10:43
  • 您好，请问是否有书面通知解除合同？若只是口头通知是没有效力的，您可继续工作，若主动离职是不能申请仲裁来获得经济补偿金的。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2019-07-16 10:00
  • 你好，可以申请仲裁，建议 你不要主动离职。如果是单位主动要求解除劳动关系、或者劳动者被迫主动离职的，你可以向单位主张经济补偿金。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2019-07-16 09:59
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