你好，我去年七月份签的劳动合同，单休，今年2月份我所在公司搬走了，然后给我转到另一个公司，没签合同。两个公司都是一个老板！转的时候谈的双休，然后我就怀孕了，5月份要办准生证就跟领导请了假，然后同月我的考勤就变成了单休，之前的周六加班存休也没有了，现在人事跟我说周六必须来上班，不上班算旷工，超过三次就辞退，请问一下，我该怎么办？

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