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你好，进公司工作五年了没有签劳动合同，公司因不景气所以让我上半个月的班给我半个月工资，还想让我辞职，我可以告公司吗

其他 2019-07-17 12:45 人浏览
共7位律师解答
  • 你好！非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2019-07-16 21:01

     咨询我
  • 如果属于违法解除，可以要求公司赔偿。
    廖翠华律师

    廖翠华律师

    2019-07-17 12:45
  • 根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按一年计算; 不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿( 备注：月工资是指企业正常生产情况下劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资)。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2019-07-17 10:23
  • 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付赔偿金。
    林振富律师

    林振富律师

    2019-07-17 06:21
  • 您好，可以到劳动监察大队投诉或者是提起劳动仲裁。
    广东熊何律师

    广东熊何律师

    2019-07-16 20:48
  • 您好，可以申请劳动仲裁
    卢卓杰律师

    卢卓杰律师

    2019-07-16 20:39
  • 你好，公司的行为不合法如需法律帮助可以致电咨询
    唐程义律师

    唐程义律师

    2019-07-16 20:35
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