劳动合同上写员工执意辞职，会扣除员工3个月工资，我还在试用期刚来2个月。我需要支付赔偿金吗？
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2019-07-18 07:09
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试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定：1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资；2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。等等
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需提前天下达书面通知
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过了试用期辞退员工是否有赔偿，需根据用人单位是否非法解除劳动合同而定。用人单位违法解除劳动合同，需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
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