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您好，我咨询一下，6月0号面试的，老板告知我月底上班，最后导致现在还没有开店，老板在7月1号单独告知给我7月1号开始算工资，7月10号让我们去店里面收拾卫生打扫，7月18号告知给我说我不适合这岗位辞退我，当时没有签订劳动合同，正常算上了18天班，能得到赔偿吗？老板告知给我1天工资能要赔偿吗？

其他 2019-07-21 20:24 人浏览

共5位律师解答

正常算上了18天班，能得到赔偿

陈奇斌律师认证

2019-07-19 22:26

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单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具委托书。
用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-07-21 20:24

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讨薪的方法：
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资。
5、司法讨薪
通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。

法律快车咨询顾问

2019-07-21 14:28

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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

平台法律顾问团队官方

2019-07-19 19:26

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录用起要计算工资给你，或申请劳动仲裁

王常青律师

2019-07-19 05:40