律师好，我公司工作合同3年，试用期三个月，但是快到3个月的时候，人事说要延迟一个月，这种情况合法吗。该如何处理
合同纠纷
2019-07-23 21:22
人浏览
共4位律师解答
-
试用期不可以随便延长，除非用人单位有证据证明员工在试用期考核不合格，且经员工同意后，可以延长试用期。针对这种情况可以直接去劳动局投诉。
-
您好！ 延迟试用期的行为违法，单位可以与劳动者约定试用期，但是不得约定两次试用期
-
您好，公司的行为是违法的，试用期只能约定一次，不可以延长。
平台深圳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我公司工作合同3年，试用期三个月，但是快到3个月的时候，人事说要延迟一个月，该如何处理
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
租房合同可以签3个月吗
#合同纠纷人浏览
-
我是一家公司，2018年1月8日到2018年3月23日，老板想解雇我，但没有给我解雇通知，他的意思是我离开了，及时签了一份三年合同，试用期三个月，半个月才完成三个月的合同试用期。我现在该怎么办？
-
我公司工作合同3年，试用期三个月，但是快到3个月的时候，人事说要延迟一个月，该如何处理立即咨询当前29,552位律师在线
-
试用期6个月签几年合同
#劳动合同知识人浏览
-
你好，我是4月18日进厂的，到现在为止是营业员，试用期为3个月，之后延长1个月的试用期，公司让我跟进业务，公司的规定也需要试用期，再延迟2个月，结果试用期内无缘无故被炒鱿鱼
-
通过试用期后，才能签订劳动合同吗？
#试用期人浏览
-
企业招聘前，试用期3个月，3个月后转行，无话可说。 工作一个月，企业又说如果三个月的审查不及格，就要延长三个月的试用期，这是合理的吗？
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
销售一定要“三个月”试用期吗
#试用期人浏览
-
使用期三个月，三个月已过，经理说转正要暂缓一个月，7月4号要辞退员工，请问怎么处理？
-
你好，公司试用期3个月，转正3个月后，辞退员工，需要怎么赔偿
-
劳动合同期限1年以上不满3年试用期不得超过2个月
#劳动合同法论文人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
你好，试用期三个月，在刚进入第三个月的时候被公司辞退，只说工作不行，这种情况如何解决请问
-
试用期已满，单位单方面延长试用期，怎么办？
#试用期人浏览
-
公司跟我签了3年的合同，试用期是6个月，我已经工作了3个多月近四个月的时间。请问我有婚嫁吗？
-
劳动合同期限1年以上不满3年试用期不得超2个月
#劳动合同期限人浏览
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
3年合同，试用期本来3个月，8折执行，后在工作2个月左右，由于换了新的人事领导，试用期延长至6个月
-
试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
#劳动纠纷人浏览
-
没签劳动合同公司规定试用期一个月合法吗
#劳动纠纷人浏览
-
公司裁员，应赔偿几个月工资？已经过了试用期（试用期3个月，合同期限3年）上班超过了3个月
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
试用期需不需要签合同
#劳动纠纷人浏览
-
我签订的3年劳动合同，合同上写的是试用期3个月，我现在已经工作4个月了，为什么还没转正？
加载中