本人于2017年7月份经介绍到一家国企工作，由于学历底，让签1年实习，每年900元但单位一直未于本人签订书面劳动合同，也没缴纳社保。第二年也就是18年8月至19年7月15号，也未签劳动合同，工资涨到1500，其中18年9.10月工资未发。因工作单位繁忙，让本人平时经常需要超时加班，而且每周几乎没有休息日，严重损坏身体，也没有加班费，所以辞职要求单位给安北京市最近工资补偿。

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