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尊敬的律师你好，在公司任职三年要求员工调岗降薪或让员工离职，员工不同意调岗，应该怎样维护个人的利益

其他 2019-07-23 08:06 人浏览
共3位律师解答
  • 首先，公司擅自对你做出调岗降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
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    2019-07-23 08:06

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  • 如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-07-23 07:18

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  • 劳动者对调岗不同意的，可以收集好相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    合同纠纷律师团队律师

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    2019-07-23 07:02

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