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公司调岗，不同意，怎样合法维护自己的权益

合同纠纷 2019-09-22 16:46 人浏览
共1位律师解答
  • 依法调岗在《劳动合同法》第40条第
    （一）、
    （二）项明确规定：
    1、员工“患病或非因工负伤的，医疗期满不能从事原来的工作岗位的”。
    2、员工“不能胜任原来的工作岗位的”；单位有权对员工调岗，员工应该服从。
    该调岗，与员工的自身原因关系紧密，笔者认为，企业可以根据实际情况“薪随岗变”，适当的降低工资应合法。
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    2019-09-22 16:46

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