公司未签订劳动合同未买社保，该怎么样赔偿，赔偿怎样计算我从2018年9月21日在某公司上班，于2019年7月8日自动辞职。期间公司未签订劳动合同，未买社保。最开始说好了给我买社保，也没补社保钱，最后在5月，6月工资这两个月的工资才有补。请问，我需要什么拿证据呢？社保是补交还是补偿，又该怎么计算。我在仲裁申请书的请求事项不知道这些改怎么计算，麻烦各位帮帮嘛。谢谢了！

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