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没有和厂里签劳动合同，然后没有坐满一个月，想辞职老板说公司规定的是两个月之后才批辞职，这个是合法的吗，我可以依据法律来辞职吗

其他 2019-07-24 11:55 人浏览

共7位律师解答

你好，劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

查琪琦律师认证

2019-07-24 11:55

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你好！不合法，你现在是处于试用期吗？试用期提前三天交书面辞职申请就可以辞职的。建议你先和老板协商

杜红涛律师认证

2019-07-24 09:55

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您好，一般来说，提前一个月递交辞职申请就可以了。

刘琬琳律师认证

2019-07-24 10:30

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你好，具体情况你可以去劳动局进行投诉处理。或者申请劳动仲裁

杨谦律师

2019-07-24 10:25
没有签劳动合同，可以去劳动局申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2019-07-24 10:00
你好，请问是否处于试用期？员工离职，需提前向公司提交申请，正式员工为一个月，试用期则为三天。待期限届满后劳动关系便自然解除，单位无权扣押，同时应按照实际工作天数给予报酬，你可向劳动局申请劳动仲裁

郭庆梓律师

2019-07-24 09:46
您好，跟具法律规定劳动者应该提前30天告知单位解除劳动合同。

王凡律师

2019-07-24 09:35