用人单位2008年颁发的职工管理办法.2011年进行修改.现用人单位说.某人2008年至2010年有几笔违规.请问处理依据是用老职工管理办法.还是用修改后的.
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工伤赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费和伤残补助金等。电话联系我帮你详细解答。
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应该以新的为准。
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