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我们公司是白夜休休的工作，上一个白班，在上一个夜班休息两天。白班是早上九点半到下午五点半，第二天下午五点半到第二天早上九点半下班，休息两天。上班和下班都需要打卡。可是夜班的五点半上到凌晨12点半就可以休息了，但是不能出单位！凌晨四点半就要起来继续工作。夜班休息的四个小时不算工作，利用我们休息时间再去补班，把四个小时补回来，但我们是正常上班，下班打卡的。为什么还要我们补这个工时？有必要不工时么？

其他 2019-07-26 08:50 人浏览

共5位律师解答

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2019-07-26 08:47
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

宋超律师认证

2019-07-26 08:50

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你好，如果无法协商，建议人社局投诉

徐卫东律师认证

2019-07-25 15:24

咨询我
如果无法协商，需要去人社局投诉解决

法律快车律师团队律师

2019-07-25 15:51
劳动监察大队查询投诉调查

李建成律师

2019-07-25 15:40