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您好我是申请人个人，被申请的是我之前上班的公司，现在是申请的劳动仲裁已经开庭后两天了今天是第三天，接到仲裁员的电话说再来进行双方调解，这件事起因是我在公司工作13个月了，一年多，公司口头解雇我，刚开始不给赔偿，后面我已经去申请仲裁了，公司又来跟我谈可以多赔偿我一个月的底薪，我的工资构成是按底薪＋绩效＋全勤奖和社保钱的，（因公司注册是外地的但我工作是在北京，公司只能给交外地的社保，后来协商是公司每月把社保钱单独给我我另找北京其它公司代缴）因刚入职期间公司有来找我商量过签订劳动合同的事情，但因里面有些条款我不认同，最后跟公司商量完后，两方都确定好了的，公司就在没跟我说起过签劳动合同这事了，就这样工作了一年，现在我想跟公司要口头解雇我没提前通知我的双倍工资赔偿＋公司一直未跟我签订劳动合同2n的这个赔偿，还有最后一个月工作了没发工资的赔偿，总共算下来大约需要支付我13万左右，但是现在在开庭后还没有出结果的情况，仲裁员再次来做双方调解，说公司方最多只赔偿我三万，我这边能接受的调解是需要支付最少8万，但是身边朋友都劝我说差不多就可以了让我别再跟公司继续纠缠了，整不好最后连三万都没有还要拖下去个一两年的时间，我现在不知道怎么办好了，请求专业律师能给点儿建议谢谢（最后说明一下，对方现在的态度是不承认我是他们的员工，我拿出手机聊天公司法人给我每月固定发的流水账单和跟他们平时工作上的沟通证据后，他们又说我是他们的非全日制兼职员工）

其他 2019-07-26 08:54 人浏览

共5位律师解答

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2019-07-26 08:49
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

宋超律师认证

2019-07-26 08:54

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你好根据实际情况主张赔偿诉讼解决的1

张颖律师认证

2019-07-25 20:11

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你好，如果无法协商，建议人社局投诉

徐卫东律师认证

2019-07-25 20:07

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你好，建议去申请劳动仲裁的。

法律快车律师团队律师

2019-07-25 23:21