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下面是我校连续发生的三起师生冲突事件: 1.两初中生打赌,看谁敢打老师,结果一50多岁的女老师在校内被打住院。事后,学校对该生没有任何处罚,对挨打的老师也无任何说法。老师向家长索赔,校长说学校不管,要赔偿去法院。 2.刚上课,学生A说去厕所,老师拦住。不久学生B闯进教室,揪住老师就打。学生B在如厕时没带手纸,发短信叫A去送,结果纸没送到。事发后,学生没有受到任何处分,连句道歉的话都没有。学校不顾老师的感受,以下岗胁迫老师继续给该生上课。 3.老师教育学生时,说道“你拍着心窝想想”时,随手拍了学生的前胸(男生,监控录像证实动作很轻),该生报警,说老师打他。校长怕家长向局里或新闻媒体反应,逼迫老师向学生赔钱。老师提出通过法律途径来解决时,校长怕担责任,让老师先下岗再解决。最后不得不向学生赔了几千块钱。 请问律师: 师生之间的冲突发生在学校,学校有无义务来保证教师的权利、尊严、甚至人身安全,如果发生了上述事件,学校就不需要承担任何责任吗?尤其是该区实行教师聘任制,使得校长拥有一年一聘教师的权利,动不动就以让老师下岗相威胁,谁还能来维护教师的权益?

教育 2009-05-23 22:50 人浏览
共4位律师解答
  • 你们学校有必要让我去给上一堂大课,法制教育的大课。本次上课完全免费,可以邀请家长和学生、老师都参加。这样可以完全杜绝此类事情以后发生。下面回答你的问题。 第一个:挨打的老师其实可以请求两种赔偿,一个是工伤赔偿,一个是学生家长的赔偿。如果协商不成,起诉到法院解决。 第二个:问题是同样的。 第三个:这个问题是有点麻烦,因为不准打骂体罚学生是一个老师基本的要求。尽管你说的很轻,如果确实没有什么伤害的话,老师就是一个方法方式问题,最多是一个行政教育处罚的问题,不存在赔偿一说。 这是什么年代了,对老师这样啊?
  • 被侵权的教师既可以向学校要求赔偿,也可以向侵权的学生及家长要求赔偿。
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  • 老师与学校是一种劳动合同关系,双方地位平等,如果老师的正当权益不能得到保护,可以通过法律途径解决。
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