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你好，7月1号离职，但是公司说7月份的社保要自己全款负责。因为停交社保需要提前一个月申请。请问公司的做法合法吗？不合法的话应该怎么办？

其他 2019-07-31 12:01 人浏览

共7位律师解答

一般来说，职工在职期间，用人单位应缴纳社保的。员工离职当月可以停交社保

顾倩团队律师认证

2019-07-30 12:26

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你好，不合法，可以人社局投诉的

徐卫东律师认证

2019-07-28 09:27

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劳动监察大队解决投诉调查

韩委志律师认证

2019-07-30 18:20

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根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

平台特邀律师推荐

2019-07-31 12:01

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离职后，当事人可以参照如下办理社保的转接手续：
1，单位办理保险关系的转移：凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理；
2，提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明原件(注明本人姓名和身份证号码，社保机构的户名、帐号和开户行名称，并盖社保机构公章。该证明3个月以内有效。)和身份证复印件1张(身份证需在同一张A4纸上复印正面和背面)。

平台法律顾问团队官方

2019-07-29 19:16

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1，依法辞职。
2，单位应在30天内办理退工手续，并中止社保交纳手续。给你一份退工单。
社保账户由社保中心安全地保管。
3，进新单位，交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。
由此可见，只要办理辞职手续，社保不需要个人操作。

法律快车咨询顾问

2019-07-28 09:58

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劳动监察大队解决投诉调查

李建成律师

2019-07-28 08:05