用人单位拿个合同让当事人签字，上面也没写工资和待遇，这属不属于违反劳动法，因当事人是个文盲
劳动纠纷
2019-07-31 08:28
人浏览
共4位律师解答
-
为保护企业的合法权益，劳动合同应约定明确的期限。在实践中，确实有一些职工在工作中表现消极，经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除劳动关系情形，在这种情况下，企业要解除劳动关系就要支付经济补偿金，而不解除劳动关系又给企业造成损失。在另外一些情况下(如职工不胜任工作)，企业虽有权解除劳动合同，但要支付经济补偿金。而劳动合同到期终止，企业并不需要支付经济补偿金(国有企业除外)。因此，如果约定明确的劳动合同期限(不宜太长)，企业就有相当的主动权，可以避免承担因辞退引发的赔偿责任。
-
用人单位不肯签订劳动合同，违反劳动法，怎么办?完全可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。（1）被用人单位侵权的，可以到当地劳动保障监察机构投诉；
（2）与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼；
（3）到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等，如果劳动保障部门有关机构拖着不办，或者对其处理结果不服的，可以申请行政复议或向当地人民法院提起诉讼；
（4）如果遇到一些复杂的官司，对法律问题搞不懂的时候，可以到当地工会、妇联、共青团组织、当地新闻媒体、法律援助中心等部门寻求帮助；
（5）如果想了解劳动保障政策，或者遇到具体问题需要咨询的时候，可以拨打“12333”免费劳动保障政策咨询热线电话，工作人员会给您详细的解答。 -
公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁，员工对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《劳动法》规定： 第十章 劳动争议第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第八十条 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。
平台成都律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
用人单位拿个合同让当事人签字，这属不属于违反劳动法
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
合同盖章有效吗
#合同纠纷人浏览
-
你好，这不是违反劳动法
-
用人单位拿个合同让当事人签字，这属不属于违反劳动法立即咨询当前22,678位律师在线
-
公司签订试用合同是否违反《劳动法》？
#试用期人浏览
-
合同的两份都被使用者拿走了。 这不是用人单位违反了劳动法吗？
-
劳动法：用人单位可以随时解除劳动合同
#解除劳动合同人浏览
-
合同没有给我看，所以我被要求直接签字，扣除了两个月。这是违反劳动法吗？
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
北京用人单位违反劳动法案件中近一半因不签劳动合同
#劳动合同订立人浏览
-
两份合同都被雇主拿走了。这违反劳动法吗？
-
与用人单位签订劳动合同，但签字后单位未将员工的那份合同发放，违反了劳动法吗？
-
劳动法规定试用期多久
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
企业与劳动者签订合同以后，合同没有给劳动者算违反了劳动法吗？
-
克扣员工工资是否违反法律规定
#劳动纠纷人浏览
-
这违反劳动法劳动合同吗违反劳动法劳动合同吗？办理离职手续，这违反劳动法劳动合同吗？
-
不签劳动合同违法吗
#劳动纠纷人浏览
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
您好！我想咨询一下劳动合同法里面，跟用人单位订合同。当事人手上是否必须要有一份合法合同
-
仲裁庭有权确认合同效力吗
#仲裁人浏览
-
劳动法关于用人单位解除劳动合同的规定
#劳动合同知识人浏览
-
合同上写着国家节假日不得请假，而且还签字按手印了，着份合同有违反了劳动合同法那这份合同生效吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳动法：关于用人单位解除劳动合同的规定
#劳动合同知识人浏览
-
临时劳动合同订立后，发现合同内容不符合劳动法规定，劳动者有权要求依照劳动法更改合同吗
加载中