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员工公司内打架,没有签订劳动合同,公司无薪开除了,这样触犯劳动法吗?

其他 2019-07-30 17:25 人浏览
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  • 如劳动者严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位 造成重大损害的 ,用人单位可以解除劳动合同: 如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单 位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
  • 违反法律规定的,这个合同归合同,开除归开除。
  • 你好,如果无法协商,可以人社局投诉的
  • 可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
  • 产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
  • 违反法律规定的,这个合同归合同,开除归开除。
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