咨询详情

你好，目前我是一个暑假工，没有合同，拿不到工资，做了20多天

离婚 2019-08-01 16:56 人浏览
共6位律师解答
  • 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-07-31 13:19

     咨询我
  • 您好，一般劳动者付出劳动，用人单位就应该支付报酬，您可以去劳动监察大队投诉
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-07-31 12:43

     咨询我
  • 你好，可以去人社局投诉解决
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-07-31 14:43

     咨询我
  • 你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看是劳动关系还是劳务关系。如果是劳动关系，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果是劳务关系，可以直接到法院起诉。可以委托律师代理。
    田洪山律师

    田洪山律师

    2019-08-01 16:56
  • 您好，一般劳动者付出劳动，用人单位就应该支付报酬，您可以去劳动监察大队投诉
    北京京佳律师事务所律师

    北京京佳律师事务所律师

    2019-07-31 14:35
  • 劳动监察大队解决投诉调查
    李建成律师

    李建成律师

    2019-07-31 13:56
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 北京咨询 > 北京咨询 > 北京离婚咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟