2005年3月起我在江门地区某妇幼保健医院当医生，到去年3月发现患鼻咽癌，4月向院长请假到香港治病，当时院长没签请假条，只是说我是临工，请假什么待遇都没有，不用请假，治好病回来上班重新算工资。到去年11月我的同学（当年是她介绍我去那里工作的，现在是那里的副院长）叫我回医院把辞职手续办了，于是11月17日我就回医院签了一份辞职协议书，内容大概是：我自动辞职，不要求任何经济补偿。还给了我1万元。后来我老公知道这事后认为补偿不合理（我的工资平均大概4000元），补偿太少。于是我就告诉我同学，她说她也不清楚，等她查清楚后我该得到的她会帮我争取。但是一直没有回音。到5月我打电话给她，她说我是非法劳工，得不到劳动法的保障。（我2002年移民香港，去香港前是医生，有执业证。）前天我又打电话给她，她又说无能为力。还说明一下：医院一直没跟我签合同。我想了解我是不是真的不会得到劳动法的保护，怎样才能维护我的权益，请律师打官司有没有用？

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