律师你好，本人从事酒店后厨工作试用期于已6-24至8-24，当时公司给我的试用期是一个星期转正式员工，但是因为个人原因拿着签好的辞职申请向直属主管提前一个月辞职遭到口头拒绝，并规定本人工作满三个月才同意辞职申请，我感觉这个规定不符合劳动法，所以我打算通过ems寄解除劳动合同通知书，需要提前三天还是一个月通知人事部?解除劳动合同后人事部如果以未经得直属主管同意辞职为由，拒不办理离职手续，我工资，服装押金拿不到怎么办，请律师为我详细解答，感谢。

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