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公司无正当书面理由克扣我32%的工资,次月以为了提高我个人能力给我调岗并安排我出差,出差结束后以不能胜任此岗位工作为理由从当月开始降薪,后又告知我不适合现在岗位给我调到了原来同岗位工作水平的岗位,但工资依旧为降薪后工资。

其他 2019-08-05 20:38 人浏览
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