我十五岁，他们工厂招工进去，然后我跟主管请假两天，主管也答应了，后面我回到工厂，主管说我不用去上班了，被辞退，事后过几天就发工资了，工时上面给我记了两次旷工，就是那次请两天假，主管说我没写假条，他不承认我请假了，发工资时还一次旷工扣我三天工资，这样合法吗?

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