我们公司是一个集团公司，每个公司独立核算，我们分公司现在不景气，公司决定合并，原来的管理层员工将存在岗位变动的问题，但工资不变，有些管理层员工不想做了，请问这些员工有无权利提出赔偿。
争议解决
2011-10-20 18:11
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公司的分立、合并不影响劳动关系，劳动合同应继续履行，工龄也应连续计算。主动因个人原因辞职的没有补偿。如果公司辞退或有其它违反劳动法38条情形的，可以主张经济补偿金。
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去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁以维护自己的合法权利
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