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签订了三年的劳动合同,后来发现有以下问题,请问合同是否具有法律效力1.劳动合同中没标明试用期2.劳动合同中规定提出辞职时间需要提前三个月3.薪资待遇只写了基本工资+课时费跟当时口头告知的待遇是基本工资+饭补+全勤+课时费不一样。4.工作时间及休息时间没有规定国家法定日只规定了每周休息一天

其他 2019-08-08 08:06 人浏览
共3位律师解答
  • 签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
  • 劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
  • 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定,都要承担法律责任,因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。
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