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您好,已经出实习期没干满一个月被公司辞退了,工资方面他们应该按照正式工给吗,我们工资是3600➕300全勤➕100保险,他们先辞退的我是不是应该也按照全勤工资给我发

讨薪 2024-06-24 09:27 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,你实际工作了多少天,必须如何给你发工资
  • 不能给你一个月的工资,按实际工作的天数
  • 根据相关法律规定,具体情况具体处理
  • 您好,工资应按劳动合同及法律规定发放。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十、二十一条,试用期工资不低于约定工资的80%,并不得低于最低工资标准。被辞退时,应一次性结清,不得拖欠。若公司未按规定支付,您可申请劳动仲裁,保护自己的合法权益。
  • 您好,若被公司辞退且工资未结清,可:1. 与公司沟通,要求依法支付工资;2. 准备相关证据,如劳动合同、出勤记录等;3. 若公司拒绝支付,向劳动仲裁机构提交仲裁申请;4. 等待仲裁结果,如不满意可向法院提起诉讼。
  • 您好,常见处理方式有协商和申请劳动仲裁。首先尝试与公司协商,要求按法律规定支付工资。如协商无果,可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求公司依法支付应得工资。选择处理方式时,应考虑时间、成本和效果,选择最适合自己的方式。
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