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现在与所在的公司签订的是外包的劳动合同,应聘的时候也明确告知只做一个岗位,不接受调岗,现在公司直接调岗,薪资不变,但是不想去,不去就让辞职,而且并没有事前告知调岗一事,请问该怎么做?

其他 2019-08-08 15:04 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,调岗需要单位与员工协商一致,否则可以解除合同,要求支付经济补偿金。合同中是否有关于调岗的条款?调岗的理由是什么?如果理由不合理,是可以拒绝的,公司让辞职是需要支付补偿的。具体情况您可以联系我详谈、尽可能维护您的合法权益。
  • 你好,你可以索要经济补偿金。你随时可以联系我,我会尽最大努力帮助你。
  • 我需要了解你的协议是如何约定的,才能为你解答相关细节的。具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。
  • 您好,看劳动合同的相关约定
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