咨询详情

我们公司没有给我们签订劳动合同，节假日虽然是休息但是没有算钱，工资是按照我们的出勤天数和计量来算，没有最低工资，没有缴纳医保社保，申请劳动仲裁的请求应该怎么写，如何合法要求赔偿，具体怎么写

仲裁 2019-08-09 16:59 人浏览

共9位律师解答

您好，1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名、性别、身份证号码、地址、电话等。(企业一方除写名称外，还要写明法定代表人) 2、写明申请事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金等。 3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的具体事由，特别是要把引发双方劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。 4、最后要写明呈文对象，在落款处申请人要签印并写明申请日期。如果您不会写，可以直接来电咨询，进一步了解具体情况后我再指导您怎么写。

丁嫣律师认证

2019-08-08 11:26

咨询我
您好，未签订劳动合同可以主张双倍工资，没有买社保可以主张经济补偿金的，您这边什么时候开始工作的？工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？只有确定双方存在劳动关系，才可以去主张各项赔偿，具体情况您可以联系我详谈、尽可能维护您的合法权益。

查琪琦律师认证

2019-08-08 11:07

咨询我
您好，您申请劳动仲裁的诉求是什么呢？我可以帮您指导申请书，申请赔偿，您可以把具体内容告诉我吗？

刘琬琳律师认证

2019-08-08 11:05

咨询我
你好，是可以仲裁的，你可以委托律师帮你代写，你随时可以联系我，我会尽最大努力帮助你。

程智华律师认证

2019-08-08 11:17

咨询我
你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师

杨谦律师

2019-08-09 16:59
您好，我可以帮您代写法律文书。但是我需要您这边提供打卡签到记录，工资条的一些资料。

何世丽律师

2019-08-08 17:34
您好，没有达到最低工资标准的可以要求公司补足差额，可以要求公司缴纳社保，解除劳动合同，支付经济补偿。您可以委托律师代写劳动争议仲裁申请书。

左佐律师

2019-08-08 13:07
你好，能在描述一下你的工资，工作内容等基本情况吗

罗东辉律师

2019-08-08 11:18
您好，您工作多长时间了啊

徐翔律师

2019-08-08 11:06