在公司工作3年，公司未与员工签劳动合同及缴纳社保，前段时间发现公司于2017年开始于其他员工签订劳动合同及开始缴纳社保，但包括我在内几个员工仍未签劳动合同及缴纳社保，现在是否可以要求其赔偿，这种情况现在申请仲裁，是否在仲裁时效内？

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