处于试用期，公司有个主管想介绍她自己人来做我这个职位，然后杜撰出其他理由劝老板辞退我，我无故被辞退，当天下通知书要我马上走人，可老板在辞退的前几天才因为我表现好而给我提前转正，请问我可以获取到什么赔偿
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2019-08-13 00:34
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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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