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我这单位合同但是上面没有保险，不知道这合同正规吗

其他 2019-08-14 11:39 人浏览

共4位律师解答

单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。同时根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。

章敏律师

2019-08-14 08:34
原则上用人单位应自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如用人单位未缴纳，一般可要求其补缴

【追问】要是不给办理保险是不是违法，，我这是餐饮

顾倩团队律师认证

2019-08-14 08:35

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你好，如果无法协商，建议人社局投诉

徐卫东律师认证

2019-08-14 11:39

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补交社保，属于强制性保险

【追问】合同上十五开支，单位一直拖欠，我们这里好多员工离职之后工资结不清非得拖到下个月结要也不给，单位说有自己的律所团队不怕你们告，所以只好哑巴吃黄连，，，。请问是不是一个人仲裁不起作用。。。

李建成律师

2019-08-14 09:20