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在房地产公司工作近4年,去年11月24日生的宝贝公司给了3个月假期(之前没有人请过产假),产假结束后上班两个月,公司领导找我谈话让我休息几个月等孩子大点再去上班,(本人在小区买的房子住在小区里面)说小孩老去售楼部影响不好(有时候会带小孩去哺乳),我给领导强调以后不让小孩出现在售楼部!最后才知最主要的不是因为我小孩的问题,是因为孩子的姑父是公司评聘的物业经理,他和公司有利益纠纷,正在查一些账,公司认为一些事情是我透露的!(说真的我一方面上班还有两个小孩要管也没有闲心去理会他们那些事,我只是一个置业顾问也接触不到他们那方面的事)公司让我休息几个月而且是无薪水的那种,虽然很不甘心但我的直属领导说他做不了主是公司的安排,为了不让相处了4年的领导难堪也不想和公司闹的太僵要照顾小孩也真没有精力去闹,所以就给小老板打了个电话并录音了也是让我休息几个月再去,暂时我还是在公司的销售群里,现在已经过去3个半月了,公司还没有通知让去上班,给领导发微信问什么时候去上班领导说问公司,也就是爱理不理的!公司没有买保险签合同!我现在能申请劳动仲裁吗?需要什么东西?

其他 2019-08-14 15:49 人浏览
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