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我在公司工作一年了公积金始终没交上,工资条上显示公积金正在补交中。现在合同到期了,公司选择不续签合同,我能拿到这一年的公积金和补偿吗。

其他 2019-08-16 07:18 人浏览
共6位律师解答
  • 离职经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 您好,1、合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。未足额缴纳的公积金一般可要求补缴
  • 如果无法协商,建议人社局投诉
    【追问】这个补偿和公积金公司是应该给的对吗
  • 可以主张补偿的,如果无法协商,需要去人社局投诉
  • 劳动监察大队解决投诉或
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