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您好，我在单位6月18日入职，8月10日提辞职，单位就给我上8月一个月保险，还让我提前离职，工作是上多少天班给多少天钱，把应该公休的不给算钱，我该怎么办？

其他 2019-08-15 23:25 人浏览

共7位律师解答

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

宋超律师认证

2019-08-15 13:24

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您好，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，1用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

怀向阳律师认证

2019-08-15 16:11

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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理，详情可以电询。

顾倩团队律师认证

2019-08-15 12:51

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您留好与单位劳动关系的证据材料去劳动仲裁

李淼律师认证

2019-08-15 14:08

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你好，建议，人社局投诉解决。

徐卫东律师认证

2019-08-15 15:43

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你好，如果无法协商，一般可以人社局投诉

法律快车律师团队律师

2019-08-15 23:25
劳动监察大队解决投诉或解决

李建成律师

2019-08-15 16:03