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你好,我做运营工作,招聘人员,面试的时候说是要交255块钱体检费,也去体检了,说是做够一个月就会发到公司里面,现在做了半个多月了,还没有签署劳务合同,感觉公司不太可靠,一直都不给试用期的员工签署合同,即便是转正的人员,也没有签署合同的,我想问,如果申请辞职是否能拿到工资和体检费用?

其他 2019-08-15 16:24 人浏览
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  • 你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时和律师面谈详细情况。
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