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我爸爸在工地上受伤，因为工伤，导致右眼做了两次手术，现在医生说需要恢复三个月，再做最后一次手术，但这三个月期间，我爸爸能不能拿到该有的工资？麻烦到律师叔叔

其他 2019-08-21 02:33 人浏览

共5位律师解答

你好，医药费花了多少钱呢？

四川展新律所律师认证

2019-08-16 09:57

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工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。只要一、在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；要点：1、工作时间 2、工作地点 3、工作原因工作时头部受伤仍属工伤。二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关事情受到事故伤害的；要点：1、工作时间前后 2、工作场所内 3、工作前的预备性或工作后的收尾性工作三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；要点：1、工作时间患职业病的； 2、工作场所 3、因工作受到意外伤害四、患职业病的五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；职工出差受伤属于工伤以上五种情况都是工伤，职工工地受伤是工伤的一种。单位在30内职工在一年内要向劳动部门提起工伤认定。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-08-21 02:33

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正常工资加伙食补助，根据工伤保险条例第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

法律快车咨询顾问

2019-08-19 20:25

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工伤如何计算工资？工伤认定结论未出来之前，应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后，停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资制，一般来说对他进行工资补发按其受伤前12个月的平均工资发放。
《工伤保险条例》第六十一条规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
相关法律知识：
停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

平台法律顾问团队官方

2019-08-18 01:42

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您好，停工治疗期间，工资待遇不变

龙宇涛律师

2019-08-16 10:35