我在一家服装店上班，去的时候店长让我签署了一份店里制度，得交纳五百块钱押金，得工作满一年以后若是离职才会反还五百块钱押金，工作不满一年不返还押金，但是在我上班两个月后又一天，我和店长发生了口角，店长让我几二天部用来上班，我让店长给我发工资，店长给老板打电话，老板找店长和我谈话，最终结果把我调到另一个店里上班，我在另一个店里上了三天班，觉得我在这个店里适应不了，就向老板提出了辞职，老板同意让我到发工资时来领工资，但不退给我五百块钱押金，老板这样做是否合法

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