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律师,你好!有名员工是2019年7月份入职的,我们签署了劳动合同,试用期为6个月,到是该员工在试工期间多次不听从主管安排,态度很不端正,他说现在发工资我可以马上离开,不发工资就一直混下去,请问下这种情况怎么处理?我已经给他发了正式的书面警告,但是他的态度很懒散,能把他开了吗?需要支付产生的工资?

其他 2019-08-18 20:11 人浏览
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