我是**有限公司的一名普通员工，由于公司对部门经理的违规，老总夫人把其调往其他部门，但就是因为这次调往，把我拉进漩涡，由于这名经理对老总夫人有报复之心，就与老总说我与老总夫人有不正当关系，导致公司与我解聘，我想请问：我想要清白，我要告其经理诽谤，我要公司在书面上赔理道歉并付一定的精神损失可以嘛？再请问我该走那个渠道。。。。。
肖像权
2011-10-22 10:07
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共2位律师解答
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直接起诉到法院要求公开道歉消除影响
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你们经理的行为没有达到情节严重的程度，所以他不构成诽谤罪。你可以要求他向你赔礼道歉，但赔偿精神损失有很大的难度。因为精神损失必须达到使你精神受到严重伤害，影响你正常生活的程度，且中国的精神损失费的赔偿都是比较低的。 你可以找你们的老总夫人说明情况，消除公司对你的不良影响，如果你不服，可以告他名誉侵权。但打官司是很费时和力的，你可以先到法院起诉，吓吓他，让他向你道歉，在法院开庭审理前就撤诉，这样你只需交一半的诉讼费就可以了。 希望能帮到你！
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