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个人原因突然需要离职，公司要求提前一个月打离职报告，我现在直接走，工资还差上个月整月加上这个月半月共一个半月工资没开，不给工资合理么

其他 2019-08-23 03:11 人浏览

共7位律师解答

只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。

宋超律师认证

2019-08-19 15:19

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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位拖欠工资的，一般可向劳动监察大队投诉举报

顾倩团队律师认证

2019-08-19 11:58

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不合理，可以人社局投诉的。

徐卫东律师认证

2019-08-19 18:16

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一般不合理的，需要去人社局投诉

法律快车律师团队律师

2019-08-23 03:11
职工申请辞职不予批准的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。

章敏律师

2019-08-19 15:13
劳动监察大队解决举报解决

李建成律师

2019-08-19 14:35
您好，公司的行为是违法的，建议您向劳动监察部门投诉举报。

陈明晓律师

2019-08-19 11:46