我在7月31日因个人原因无法在8月工作，向上级提出离职申请，上级未给予准确答复，让我先请假，通过审批流程请假一个月，8月份公司继续给我缴纳了五险一金，但老板并不知晓我以提出离职申请这件事，现在要求我退回该月五险一金全部金额，请问合法吗？公司准备打算我不交还就以虚假请假或者要求我停止假期立刻到岗为由威胁我

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